Eine Zielsetzung des Diversity Circle ist es, mittel-

ständischen Unternehmen die Vorteile von Diversity in der Mitarbeiterkultur und Mitarbeitermotivation nahe zu bringen und auf Geschäftsleitungsebene darzustellen. Der Diversity Circle will Unternehmen helfen, sich in ihren Grundsätzen Diskriminierung jeder Art zu ver-

bieten und die Vielfalt ihrer Mitarbeiter positiv zu nutzen.

Der Diversity Circle soll für eine Personalpolitik stehen, die sich letztendlich am Mitarbeiter orientiert. Mit dem Beitritt zum Diversity Circle zeigen Unternehmen nach außen dass Sie diese Vielfalt in Ihrem Unternehmen unterstützen.